Skattebehandlings Optioner France

FRANKRIKE Beskattning av vinster och förmåner som uppstår genom tilldelning av optionsoptioner och andra lagerplaner i ett internationellt sammanhang. Två taxinstruktioner daterad den 2 mars 2012 BOI 5B-10-12 och BOI 14A-3-12 klargör metoden för beskattning av vinster och sysselsättningsförmåner som härrör från aktiebidrag som uppnåtts av franska skattemottagare eller av icke-franska skattemottagare som är eller befinner sig i en internationell rörlighetssituation när som helst mellan bidragsdatumet och den skattepliktiga händelsen vinster som härrör från både kvalificerade och icke kvalificerade planer är täckta enligt dessa instruktioner. Skatteinstruktion BOI 14 A-3-12 förtydligar metoden för beskattning av dessa vinster och fördelar vid tillämpning av skatteavtal. Skatteverket antar OECDs principrapport som publicerades 2004 och kvalificerar vinster som uppstår genom bidrag eller förvärv av aktier som inkomstinkomst artikel 15 i skatteavtalsmodellen. Rätten till skattevinster mellan staterna måste fördelas genom att jag inrättar den verksamhet som utdelningen var tilldelad d-referensperioden och ii bestämma de stater där verksamheten utövades. En åtskillnad görs mellan bidrag som kompenserar förgångna tjänster och bidrag som kompenserar framtida tjänster eller båda. Om bidraget kompenserar tidigare tjänster är referensperioden datum för beviljande av bidrag. Om bidraget kompenserar framtida tjänster, referensperioden är tidsperioden mellan datumet för beviljandet och det datum som stödmottagarens rättigheter är valda. Om de yrkesverksamma utövas i flera stater under referensperioden har skattemyndigheterna antagit inköpsprincipen för vinst baserat på antalet arbetsdagar i varje stat under referensperioden Denna beräkning görs utifrån en kalenderdagsmetod 365 dagar per år med hänsyn till det datum från vilket arbetstagaren skickas till den berörda staten. För franska kvalificerade Planer kan eventuell kapitalförlust realiserad vid försäljning av aktierna inte dras av förvärvsvinsten om arbetstagaren inte är fransk skatt sident vid datumet för den skattepliktiga händelsen. Slutligen anger beskattningsinstruktionen metoderna för att undvika dubbelbeskattning, särskilt när det finns tidsspecifika frågor med avseende på beskattning. Skatteinstruktion BOI 5 B-10-12 kommentarer om den nya källskatteskulden skapad enligt artikel 182 A i den franska skattelagen för franska källkodsvinster som realiserats av icke-franska skattemottagare. Skattemyndigheterna bekräftar omfattningen av källskattskvoten som gäller för franska källvinster som uppstår genom kvalificerade eller icke-kvalificerade planer och realiseras per den 1 april 2011 Förmåner eller vinster som realiserats före den 1 april 2011 är inte föremål för källskatt enligt artikel 182 A ter i den franska skattelagen, även om försäljningen av aktierna inträffar därefter. Även vinster på optionsoptioner som beviljats ​​före 20 juni 2007 är inte föremål för källskatt. Kupongskatten gäller endast den franska delen av vinsten, det vill säga den del av vinsten som belönar en verksamhet som utövas i Frankrike d under referensperioden enligt definitionen i skatteinstruktion BOI 14 A-3-12 ovan. Skatteinstruktionen ger ytterligare information om den beskattningsbara händelsen, på beskattningsunderlag och de källskattesatser som gäller för den franska källan av vinsten för både kvalificerade och icke-kvalificerade planer För franska kvalificerade planer som omfattas av en särskild skattesats, finns ytterligare information angående förfarandet för att välja mellan dessa specifika schablonskattesatser och skattesatser som är tillämpliga på arbetsinkomst. Om vinsten är beskattad som sysselsättningsinkomst, Årliga källskattesatser och parentes gäller, oavsett varaktigheten av verksamheten i Frankrike under referensperioden. När det gäller betalningsombudet för källskatten bekräftar skattemyndigheterna att betalningsombudet för franska kvalificerade planer är den person som överför Kontantinkomst till mottagaren Det är antingen arbetsgivaren om planen förvaltas internt eller det företag som arbetsgivaren ålägger förvaltningen av planerna detta gäller inte för rekordhållare, bör detta företag ha en mäklarverksamhet eller det företag där mottagaren överförde sina aktier. För någon överskridande rabatt är betalningsombudet den person som ansvarar för att bedöma förmånen i generellt, arbetsgivaren För icke-kvalificerade planer är utbetalningsombudet den person som levererar aktierna till mottagaren i allmänhet, arbetsgivaren eller en utomstående leverantör om arbetsgivaren lägger ut överföringen av aktierna till en tredje part. Förvaltningen klargör att det är betalande agent som måste betala skatt även om han är belägen utomlands Skatten måste hållas och betalas till statskassan, med blankett 2494 bis, senast den 15: e dagen i månaden efter den skattepliktiga händelsen. Som ett undantag gäller vinster som är skattepliktiga mellan april 1, 2011 och 31 mars 2012, beskattningsundervisning BOI 5 B-10-12 tillåtet för utbetalning av källskatt till 15 maj 2012 utan tillämpning av några påföljder. Dessutom noteras att repo rtingsförpliktelser för aktieoptioner och fria aktieutmärkelser har ändrats dekret n 2012-131 och dekret n 2012-130 För franska kvalificerade fria aktier, som innehade 2011, var tidsfristen för att ge mottagarna och skattemyndigheterna den individuella redogörelsen den 30 april , 2012.Ces alertes diffusent des information fiscales, juridiques ou sociales caractre gnral Elles neu puuvent se substituten för rekommendationerna från de naturliga skattesystemen, juridique ou social Les informationen innehåller en del av den här informationen, och det är inte en förutsättning för att man ska kunna följa, quelque titre que ce soit, la responsabilit des auteurs et ou de PwC Soci td Avocats Ces alertes sont la proprit de PwC Soci td Avocats Toute reproduktion et ou diffusion, en tout ou partie, par quelque moyen que ce s et est interdite sans autorisation pralable. Frankrikes nya skatt minskar fördelarna med lagerplaner i ersättning för arbetstagare. Frankrike 8 juli 2013. Effekt av Frankrike s 2013 finans Lag om kvalificerad aktieoption och planerade aktieplaner uppmuntrar företagen att undersöka ersättningsalternativ. Den franska regeringen har beslutat att öka beskattningen av de rikaste skattebetalarna och att anpassa skattebehandlingen av inkomst som härrör från sysselsättning och kapital. Till exempel har kapitalvinster tidigare beskattas till en 19 procents fast ränta 1 är nu föremål för individuell inkomstskatt vid progressiva räntor på upp till 45 procent 2 Regeringen tillämpade ursprungligen mer aggressiva inkomstskattökningar på upp till 75 procent för rika skattebetalare. Dessa regler ansågs dock strida mot Franska konstitutionen 3 och är för närvarande inte i kraft. I ljuset av dessa förändringar har 2013 franska finanslagen ändrat den befintliga gynnsamma skatte - och socialförsäkringsordningen för kvalificerade begränsade aktieenheter RSU och aktieoptioner SOs beviljade den 28 september 2012 eller senare. Resultatet av de nya reglerna, RSU och SO är betydligt mindre attraktiva metoder för ersättning av anställda och m anagers i Frankrike än tidigare Följaktligen förväntar vi oss att franska arbetsgivare kommer att titta på andra medel för att ersätta sina nyckelpersoner Denna artikel sammanfattar effekterna av de nya franska skattereglerna på kvalificerade SO och RSU-planer, dvs planer som uppfyller de särskilda kraven i Fransk företagskod Icke-kvalificerade planer omfattas redan av samma skatte - och socialförsäkringsbehandling som lön och påverkas därför inte av de nya regler som diskuteras nedan. Effekten av de nya reglerna om kvalificerade aktieoptionsplaner. Tabellen nedan jämför skatt Behandling av förvärvsvinst och försäljningsvinst gäller för kvalificerade optioner enligt de nya reglerna som gäller för alla bidrag som gjorts den 28 september 2012 med de gamla skattereglerna som fortfarande gäller för alla bidrag som gjorts före den 28 september 2012. Förvärv vinsten är skillnaden Mellan det verkliga marknadsvärdet på aktier på lösendatumet och lösenpriset. Försäljningsvinsten är skillnaden mellan aktiekursen s på deras efterföljande försäljning av optionsinnehavaren och deras verkliga marknadsvärde på lösendagen. För kvalificerade SOs är eventuella förvärvsvinster och eventuella försäljningsvinster skattepliktiga under det år som aktierna avyttras, inte det år då optionerna Utövas Denna tidpunkt är också tillämplig på RSU: s eventuella förvärvsvinster och eventuella försäljningsvinster beskattas båda när aktierna är avyttrade, inte när RSU: erna är viktiga. Klicka här för att se tabell. Effekten av de nya reglerna om kvalificerade begränsade lagerenheter . I tabellen nedan jämförs skattebehandlingen av förvärvsvinst och försäljningsvinst som gäller för kvalificerade RSU enligt de nya reglerna alla bidrag som gjorts den 28 september 2012 och de gamla skattereglerna som fortfarande gäller för alla bidrag som gjorts före den 28 september 2012. I samband med RSUs är förvärvsvinsten det verkliga marknadsvärdet på aktierna på det datum de levereras till den anställde i allmänhet när RSUs väsnar. Försäljningsvinsten är skillnaden mellan priset på aktierna upp om deras efterföljande försäljning av RSU-innehavaren och deras rättvisa marknadsvärde vid det datum de levereras till arbetstagaren. Under kvalificerade RSU-planer får aktierna inte överföras till anställd förrän minst två år har gått från RSU: s bidragsdatum Och så snart som överlåtits till arbetstagaren får aktierna inte säljas före utgången av ytterligare två års innehavstid 8.France s nya reglering ålägger högre skatte - och sociala avgifter för kvalificerade SO och RSU-mottagare och kan ändras ytterligare Vi förutser därför att franska företag kommer att vända sig till dessa typer av planer till förmån för alternativa typer av ersättningar, såsom uppskjutna kontantbonus, för att stimulera sina nyckelmedarbetare. Klicka här för att se tabellen. Den här artikeln är också tillgänglig av Latham Watkins endast för utbildningsändamål Att ge dig allmän information och en allmän förståelse av lagen, att inte ge specifik juridisk rådgivning. Ditt kvitto på detta meddelande ensam skapar ingen advokatkundförhållande mellan dig och Latham Watkins. Allt innehåll i denna artikel ska inte användas som ersättare för behörig juridisk rådgivning från en licensierad yrkesmäklare i din jurisdiktion. För att se all formatering för denna artikel, t. ex. tabeller, fotnoter, tack få tillgång till originalet här. Globalt skattehandbok för individer med aktiekompensation. Denna guide förklarar beskattningen av aktieutjämning i 40 länder, inklusive reglerna om inkomstskatt, sociala avgifter, kapitalvinstskatt, inkomstinköp, skattelättnad, utgående skatt och tillgångsrapportering För att tillhandahålla ytterligare resurser länkar varje lands guide till webbplatsen för det nationella skattemyndigheten och, i förekommande fall, till landets skatteavtal med Förenta staterna. Landsprofilerna rutinmässigt granskas och uppdateras vid behov Vid slutet av varje , den senaste uppdaterade månadens månad Det är inte ovanligt att landets skattebestämmelser om aktieutjämning är oförändrade under flera år, så jag N några landguider behöver inga uppdateringar behövs under långa perioder. Förutom den landsspecifika täckningen i den här guiden, se även en relaterad artikelserie och en FAQ om internationell beskattning i allmänhet för mobila anställda. En annan FAQ presenterar undersökningsdata om lagerplaner utanför USA En annan FAQ förklarar skatteutjämningsprogrammen genom vilka vissa företag betalar utländsk skatt på anställda på internationella uppdrag. Din Global Tax Guide är fantastiskt och värt abonnemanget i sig. En stor resurs Cynthia Hunt, Law Department, Entegris. Why Denna vägledning. Beskattningen av aktiekompensation för mobila anställda kan vara särskilt komplex, särskilt när de arbetar i två eller flera länder under intjänandeperioden för aktiekurser. I en undersökning av multinationella företag rapporterade 67 av de svarande att anställda inte har En god förståelse för hur man kan dra nytta av aktiekompensation utanför USA 2015 Global Equity Incentives Survey b y PricewaterhouseCoopers och NASPP Vår Globala Skatteguide är en värdefull utgångspunkt för såväl aktieägare som aktieägare som behöver veta om beskattning av aktieutjämning i de täckta länderna. Se professionell rådgivning om specifika situationer. Denna guide kan vara en användbar utgångspunkt och forskningsverktyg, som ger en allmän referensram för skattelagstiftning i varje täckt land. Du bör dock kontakta revisorer, skattepersonal, advokater och eller avdelningar för mänskliga resurser för råd om specifika situationer. Innehållet i Global Tax Guide bör inte tolkas som juridisk, skatt eller finansiell planering råd om några specifika fakta eller omständigheter. Bakgrunden till Global Tax Guide. Global Tax Guide var ursprungligen förberedd av Louis Rorimer från advokatbyrån Jones Day i Cleveland, Ohio, och var skrivet för att uttrycka sina åsikter och inte nödvändigtvis synpunkterna från advokatbyrån han är förknippad med herr Rorimer är också författaren till de två volymen bo ok International Stock Plans Den globala Skattehandboken uppdateras efter behov av personalen. Innehållet tillhandahålls som en pedagogisk resurs ska inte hållas ansvarig för eventuella fel eller förseningar i innehållet eller åtgärder som vidtagits i beroende av detta. Copyright 2000-2017 Inc Är ett federalt registrerat varumärke. Vänligen kopiera inte eller ta bort denna information utan uttrycklig tillåtelse från Kontakt för licensinformation.